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    7月26日上午8：10分，公司在盛鑫酒店六樓會(huì)議室召開(kāi)上半年運(yùn)營(yíng)分析會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各項(xiàng)目辦、盛鑫酒店有關(guān)人員參加了會(huì)議。

      會(huì)議由兩部分組成，首先是業(yè)務(wù)培訓(xùn)由質(zhì)量部、營(yíng)銷(xiāo)部將工作中常見(jiàn)案例以“小品”的形式演繹出來(lái)，參加培訓(xùn)的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、物管員結(jié)合提問(wèn)，一一作答，最后進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)。通過(guò)培訓(xùn)形式的豐富，一是鍛煉大家的口語(yǔ)表達(dá)能力；二是提高大家業(yè)務(wù)處置的應(yīng)變能力。

      接下來(lái)的運(yùn)營(yíng)分析會(huì)上，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依次對(duì)本項(xiàng)目上半年工作計(jì)劃完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況以及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。財(cái)務(wù)總監(jiān)陳玲對(duì)上半年公司財(cái)務(wù)指標(biāo)及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)情況和分析進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)指出了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題。

      總經(jīng)理宗躍生代表公司作上半年工作報(bào)告，報(bào)告從指標(biāo)完成、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等七個(gè)方面介紹了上半年公司各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，對(duì)一些項(xiàng)目存在的應(yīng)收款催收意識(shí)差、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)掌控能力缺乏等不足進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)。并將完成資質(zhì)升級(jí)、發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)末位淘汰列入下半年工作計(jì)劃。

      面對(duì)行業(yè)發(fā)展前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，王干董事長(zhǎng)與大家共同分享了萬(wàn)科、綠城、龍湖、彩生活等因內(nèi)知名物業(yè)企業(yè)創(chuàng)新思維、大膽變革，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)一步前進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于公司如何發(fā)展，如何抓好當(dāng)前及今后一段時(shí)期的工作，王干董事長(zhǎng)指出：創(chuàng)新是公司發(fā)展的核心動(dòng)力。公司要在設(shè)施設(shè)備管理上創(chuàng)新，提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平；要在服務(wù)行業(yè)上創(chuàng)新，拓展社會(huì)服務(wù)不同領(lǐng)域；要在服務(wù)模式上創(chuàng)新，優(yōu)化人力資源配置，減少勞動(dòng)強(qiáng)度；要在利潤(rùn)模式上創(chuàng)新，發(fā)展多元化經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。創(chuàng)新與否是行業(yè)能不能走出困境，公司會(huì)不會(huì)被社會(huì)淘汰必須要思考和面對(duì)的課題，墨守成規(guī)，沒(méi)有創(chuàng)新只能坐以待斃。